Recent Posts

Archive

Tags

No tags yet.

Generalist HR (nivel middle) | Bucuresti

Learning & Development Quest cauta pentru unul din partenerii sai Generalist HR.

Perioada determinata de 2 ani (inlocuirea unei persoane ce se va afla in CCC) cu posibilitatea ulterioara de a se transforma in perioada nedeterminata.

Responsabilitati:

• analizeaza necesarul de personal, intocmeste profilele joburilor, initiaza si deruleaza procesele de recrutare;

• identifica si aplica metode de recrutare noi in vederea indeplinirii obiectivelor de recrutare;

• ofera suport la fiecare noua angajare pentru indeplinirea formalitatilor de angajare si pastrarea unei stranse legaturi cu noii colegi si este responsabil de aplicarea corecta a procesului de inductie pentru noii-veniti;

• prezinta noilor angajati compania, regulile interne, documentele / template-urile uzuale, proceduri;

• actioneaza ca suport in realizarea evaluarii performantelor, ofera consultanta privind modul de desfasurare a sesiunilor de evaluare;

• revizuieste procesul de evaluare si propune imbunatatiri

• identifica nevoile de formare si perfectionare ale angajatilor;

• monitorizeaza piata fortei de munca si a furnizorilor de servicii din domeniu;

• organizeaza programele de team-building.

• identifica si propune masuri pentru cresterea motivarii angajatilor;

• dezvolta si implementeaza programe de motivare si fidelizare a angajatilor;

• asigura asistenta managementului in problemele legate de relatiile intre angajati;

• faciliteaza comunicarea pentru dezvoltarea/mentinerea unui climat pozitiv al relatiilor dintre angajati

• mediaza eventualele situatii de natura conflictuala intre angajati;

• gestioneaza procedurile si contractele referitoare la asistenta medicala a angajatilor si a membrilor familiilor acestora;

• intocmeste adeverinte, actualizeaza normele si diversele formulare necesare in cadrul companiei;

• dezvolta strategii si proceduri de comunicare interna

• mentine la zi documentele interne (proceduri, ROI, fise post)

Clientul nostru este o companie din industria IT.

Cerinte

• Studii superioare

• Cursuri de specialitate – Inspector resurse umane - avantaj

• Experienta anterioara in resurse umane, minim 2 ani

• Cunostinte specifice: cunoasterea legislatiei muncii, a metodelor de recrutare si intervievare, cunostiinte privind procesele de evaluare a personalului

• MS Office, Internet si alte tool-uri specifice

• Limba engleza - nivel avansat

• Abilitati:comunicare si orientare catre client, atitudine proactiva si implicare, responsabilitate si confidentialitate, incredere in sine, entuziasm si gandire pozitiva, atentie la detalii, gandire logica, structurata.

Aplica trimitand CVul la cariera@ldquest.com sau info@ldquest.com.

#jobhr #carierahr #HR #pozitieHR #generalistHR #angajam #angajamHR #IT